Talent Acquisition Consultant - Zürich

Du bist eine überzeugende Sales-Persönlichkeit mit hoher Technologie-Affinität und hast Bock, eine Branche auf den Kopf zu stellen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

  • #Talent Acquisition
  • #Business Development
  • #Information Technology
  • #Recruiting as a Service
  • #Enterprise Talent Network
  • #StartUp

Wer braucht Deine Verstärkung?

Wir bei digitalent sind der festen Überzeugung, dass grossartige Organisationen nur mit grossartigen Menschen entstehen. Deshalb betreiben wir eine einzigartige Talent-Plattform, welche Unternehmen mit den richtigen IT-Professionals zusammenführt (und umgekehrt).

Egal ob StartUp oder etablierte Unternehmen - die besten Talente zu erreichen, begeistern und zu gewinnen ist immer eine Herausforderung. Genau hierbei helfen wir unseren Kunden mit einem einzigartigen Service-Mix. Wir haben den unbedingten Anspruch für den Kunden Mehrwert zu schaffen, was uns auch fast immer gelingt. Wie wir das erreichen? Digitalisierung im Blut und immer am Puls der neusten Entwicklungen. Und tolle Mitarbeiter. Wir haben noch Grosses vor und brauchen deshalb weitere Verstärkung.

So schaffst Du Mehrwert

Acquisition steht nicht zufällig im Zentrum des Jobtitels Talent Acquisition Consultant. Die Gewinnung neuer Kunden gehört zu Deinen Hauptaufgaben. Kunden sind Unternehmen, welche Du erfolgreich von unseren Dienstleistungen überzeugst, aber auch gesuchte Talente welche Du für unsere Kunden begeisterst - darum geht es. Die Projekte, welche Du erfolgreich akquirierst, führst Du dann auch gleich selber zum Erfolg. Dabei kannst Du auf ein überzeugendes Lösungs-Portfolio, bewährte Prozesse und ein erfahrenes Team von Spezialisten zählen. Als Projektleiter bzw. Consultant stehst Du gegenüber den Kunden jederzeit in der Verantwortung und sollst als “Trusted Advisor” wahrgenommen werden. Du stiftest echten Mehrwert, weshalb Unternehmen wie Talente gerne langfristig mit Dir zusammenarbeiten möchten.

Du hast die Motivation, den Ehrgeiz und die Fähigkeiten den Spagat zwischen Business Development, Beratung und Project Delivery erfolgreich zu meistern. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um den Markt zu erobern. Unser einzigartige Service Mix hilft Dir zusammen mit Deinem persönlichen Talent Deine Ziele zu erreichen.

Das macht Dich zum idealen Kandidaten

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder auf dem zweiten Bildungsweg eine höhere Aus/Weiterbildung abgeschlossen
  • Du verfügst über relevante Praxiserfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Dienstleistungen, idealerweise in der IT
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis und Interesse an neuen Technologien
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein selbstsicherer Umgang mit Menschen zählen zu deinen Stärken
  • Du überzeugst durch Inhalte und Fachkompetenz
  • Du bist ein Schnelldenker und verstehst Zusammenhänge
  • Du hast hohe Qualitätsansprüche an Dich, Deine Arbeit, aber auch Dein Umfeld
  • Du bist ein Selbststarter und nimmst die Dinge selbst in die Hand. Deine Entschlossenheit, Neugier und die Fähigkeiten Antworten auf Probleme zu finden helfen Dir dabei
  • Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
  • Du stehst am Anfang Deiner Karriere und hast noch Grosses vor

Dein neues Team

Andjela Zdravkovic

Relationship Manager

André Obrist

Chief Digital Officer & Partner

Anna Matoga

Technical Consultant

Ivana Vasilić

Research Analyst

Karolina Rejrat

Senior Relationship Manager

Raphael Ineichen

CEO & Founder

Sebastian Bugaj

Research Analyst

Vanja Sekulovic

Relationship Manager

Innovative Arbeitsmittel

Wir sind 100% Cloud. Du kriegst modernste Werkzeuge in die Hand und hast Zugang zu Technologien, wovon andere noch träumen. Routinearbeiten werden automatisiert, damit Du Dich aufs Wesentliche fokussieren kannst - den Austausch mit spannenden Menschen.

Weiterbildung und Coaching

Du erhälst persönliches Coaching und Workshops zur Entwicklung einwandfreier Fähigkeiten in den Bereichen: Recherche, Talent Acquisition, Marketing & Kommunikation und vieles mehr.

Abwechslungsreiche Arbeit und Projekte

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende, nicht alltägliche Projekte. Als StartUp gibt es zudem zahlreiche interne Aufgaben, wo Du Dich einbringen kannst.

Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten

Täglich von 9 bis 5? Immer im selben Büro mit denselben Aufgaben? Das ist ein Auslaufmodell das nicht mehr zu den Anforderungen an unsere heutige Arbeitswelt passt. Deshalb fördern wir individuellere Wege und flexible Arbeitszeitmodelle.

Flexibler Arbeitsplatz & Homeoffice

Dein Arbeitsort ist dort wo Du am produktivsten bist. Mal in unserem modernen Office mit grandioser Aussicht, eingebettet in das Team. Mal im Homeoffice, wo Du konzentriert das Web durchforstest oder Kontakte knüpfst.

Transparenz & Autonomie

Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikation. Jeder Mitarbeiter ist befähigt, Entscheidungen zu treffen und selbständig zu arbeiten.

Unser Rekrutierungsprozess

Erster Kontakt

Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für Dich eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).

Unverbindliches Interesse

Das Angebot hört sich für Dich spannend an. Du signalisierst Interesse und würdest gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.

Erstes Gespräch (Videocall)

Wir erläutern Dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob sich der Job mit deinen Zielen und Wünschen deckt. Gleichzeitig können wir besser beurteilen ob Du zu uns passen könntest - und umgekehrt.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Dir? Mit deinem Einverständnis speichern wir dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit deinen Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei digitalent

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Dir vom Team ein vertiefter Einblick in die Aufgaben der Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

2tes Persönliches Gespräch

Ist das erste Gespräch vor Ort für alle Seiten positiv verlaufen, möchten wir dich noch etwas besser kennenlernen. Wir nutzen das 2te Gespräch für vertiefte Diskussionen und/oder einen Schnuppertag. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Du weiterhin interessiert, unterbreiten wir Dir ein schriftliches Angebot. So hast Du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest Du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all Deine Fragen geklärt sind und Du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Deiner Zusage schicken wir Dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Willkommen bei digitalent

Wir heissen Dich herzlich willkommen und freuen uns auf ein erfolgreiche Zusammenarbeit

Deine Bewerbung

Nach Eingang Deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen. Passt Dein Profil auf die Stelle, erhälst Du eine Einladung für ein erstes, telefonisches Gespräch. Kommen wir zu einem anderen Schluss, wirst Du ebenfalls zeitnah informiert.

Erstes Gespräch (Videocall)

Wir erläutern Dir weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob sich der Job mit deinen Zielen und Wünschen deckt. Gleichzeitig können wir besser beurteilen ob Du zu uns passen könntest - und umgekehrt.

Talentpool

Die Stelle passt nicht zu Dir? Mit deinem Einverständnis speichern wir dein Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Dich in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit deinen Zielen und Wünschen deckt.

Erstes Gespräch bei digitalent

Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Deine Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für deine Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Dir vom Team ein vertiefter Einblick in die Aufgaben der Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.

2tes Persönliches Gespräch

Ist das erste Gespräch vor Ort für alle Seiten positiv verlaufen, möchten wir dich noch etwas besser kennenlernen. Wir nutzen das 2te Gespräch für vertiefte Diskussionen und/oder einen Schnuppertag. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.

Angebot und Vertragsunterlagen

Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Du weiterhin interessiert, unterbreiten wir Dir ein schriftliches Angebot. So hast Du die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Solltest Du Fragen zu den Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Du nimmst das Angebot an

Sobald all Deine Fragen geklärt sind und Du unser Angebot annehmen möchtest, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Deiner Zusage schicken wir Dir die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.

Willkommen bei digitalent

Wir heissen Dich herzlich willkommen und freuen uns auf ein erfolgreiche Zusammenarbeit

Interessiert?

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Kontaktaufnahme

Dein Ansprechpartner

Falls Du vorab noch Fragen hast, steht Dir unser CEO & Gründer - Raphael Ineichen - gerne zur Verfügung. Hier kannst Du direkt einen Termin mit ihm vereinbaren.

Raphael Ineichen

CEO & Founder