Nachhaltiger Rekrutierungserfolg entsteht nicht durch Zufall, sondern ein durchdachtes System. Ein solches System haben wir entwickelt und stellen es unseren Kunden zur Verfügung. Es besticht durch die einzigartige Kombination aus Fachkompetenz, Marketing und Daten & Technologie. Und dank Netzwerk- und Skaleneffekten generiert das System maximalen Kundennutzen.

FACHKOMPETENZ

DIGITALENT bietet Ihnen Recruiting-Fachwissen von A-Z. Wir stehen Ihnen in allen Phasen Ihrer Projekte zur Seite - von der Talent Acquisition Strategie bis zur technischen und operativen Umsetzung. Durch unser Expertenwissen, dem Einsatz neuster Technologie und einem hervorragenden Netzwerk, bieten wir Ihnen einen einmaligen Service.

Employer Branding

Wir helfen Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihres Employer Brands und Werteversprechens. Es gibt Ihrem Unternehmen ein charakteristisches Profil, das Sie im Wettbewerb auszeichnet und das dabei hilft, Mitarbeiter zu finden und zu binden. Für Talente geht esum die Frage: Was bietet mir diese Firma, das andere nicht bieten?

Sourcing Intelligence

Unsere Research Analysten verfügen über ausgeprägte analytische Kompetenzen für die Recherche und wissen, wo und mit welchen Techniken potentielle Kandidaten zu finden und zu identifizieren sind. Sie sind die “stillen Informationsbeschaffer” mit hoher Daten- und Technologieaffinität und finden für Sie die Nadel im Heuhaufen.

Rekrutierungs Knowhow

Unsere Recruiter (wir nennen sie Relationship Manager) initiieren und etablieren den Dialog mit prospektiven Kandidaten und schaffen es, zum richtigen Zeitpunkt Interesse zu generieren. Mit digitaler Präzision und menschlicher Intuition filtern Sie vor, sodass Sie sich nur um die besten Kandidaten kümmern müssen.

Fach- und Branchen Kompetenz

Unter unseren langjährigen Kunden finden Sie vorwiegend IT-, Digital- & Technologie-Unternehmen. Hier kennen wir uns besonders gut aus und verstehen insbesondere die zahlreichen Berufsbilder und ihre Aufgaben.

Technologie-Kompetenz

Ohne umfangreiches Technologie-Knowhow, lässt sich heute im Recruiting nichts mehr bewegen. Unsere Designer, Entwickler, Online-Marketing-Spezialisten und Consultants unterstützen Sie in allen technischen Belangen im Kontext der Talent Acquisition

Marktdaten & Analysen

Wir verfügen über umfangreiche Marktdaten und Analysen. Dank unserem Research und lückenlosem Tracking kennen wir den Talentmarkt wie kaum ein anderer und wissen, welche Rekrutierungskanäle für welche Aufgabe die besten Resultate erzielen.

MARKETING

DIGITALENT sorgt für eine bestmögliche Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Wir präsentieren Sie und Ihre offenen Stellen sowohl technisch wie auch kommunikativ auf höchstem Niveau. So generieren für Sie maximale Reichweite für bestmöglichen Rekrutierungs-Erfolg.

Schnittstellen zu Jobportalen

Ihre Stellen werden automatisch auf kostenlosen Kanälen publiziert, auf kostenpflichtigen Ausschreibung profitieren Sie von grossen Rabatten. So steigern wir Ihre Sichtbarkeit.

Interaktive Inserate

Mit unseren SEO-optimierten Job Landingpages gewinnen Sie maximale Reichweite. Durch höchste Benutzerfreundlichkeit hinterlassen bei Talenten einen bleibenden, positiven Eindruck.

Social Media

Um die Reichweite zu maximieren, inserieren wir Ihre Stellen gezielt mit Targeting-Kampagnen auf LinkedIn, XING oder Facebook um auch passive Kandidaten anzusprechen. Für eine umfassende Online-Abdeckung!

Recruitment Marketing

Wir verstehen es Ihr Unternehmen und Ihre Stellen zielgruppengerecht zu vermarkten. Wir tun das genau dort wo sich Ihre Zielgruppen bewegen und nach allen Regeln des Online Marketings.

Beste Candidate Experience

Qualifizierten Kandidaten mangelt es nicht an Arbeitsmöglichkeiten. Wir stellen sicher, dass Talenten jederzeit professionelle Kommunikation zur Verfüfung steht - einfach, transparent und ohne Hürden.

Talent Community

Wir pflegen einen aktiven Dialog mit mehreren tausend IT-, Digital- & Technologie-Experten. Diese sind nicht nur als Kandidaten interessant, sondern agieren oft auch in ihrem persönlichen Netzwerk und sorgen für Empfehlungen.

DATEN & TECHNOLOGIE

Um eine effiziente und nachhaltige Interaktion mit Kandidaten - vom ersten Berührungspunkt bis hin zu einer erfolgreichen Anstellung - zu ermöglichen, beinhaltet unser System eine Menge an neuster Technologie. Es ist das technisches Equipment, mit welchem wir Ihr Unternehmen positionieren, die Kandidatenmärkte erforschen, Kampagnen steuern sowie Beziehungen zu Talenten aufbauen und pflegen. Sie wird laufend weiterentwickelt und stellt sicher, das Ihre Rekrutierungativitäten technologisch maximal unterstützt werden.

Karrierewebseiten

Ihrer Karrierewebseite kommunizieren Sie, weshalb ein Talent genau Ihr Unternehmen als Arbreitgeber in Betracht ziehen soll.
Auf Basis ihrer Arbeitgeberpositionierung (welche wir bei Bedarf gerne gemeinsam entwickeln) setzen wir Ihre Karriereseite technisch um - 100% in Ihrem Corporate Design, voll integriert in Ihre Webseite.

Job Landingpages

Dank unsere interaktive Job Landingages, erhalten Ihre Stelleninserate ein Aufmachung, die Kandidaten begeistert. Sie sind SEO und Google for Jobs-optimiert und führen Talente personalisiert ans Ziel - zur Bewerbung mit einem Klick.

Talentpools

Sämtliche Kandidaten, welche sich über die Karriereseite bewerben oder wir über Kampagnen identifizieren, finden automatisch Eingang in den Talentpool - natürlich unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen. Hier werden Sie von uns gepflegt, bis der richtige Moment gekommen ist.

ATS & Kunden Cockpit

Über das Cockpit erhalten Sie Zugang auf den Kundenbereich und Ihren Talentpool. So erhalten Sie absolute Transparenz und maximale Effizienz entlang aller Rekrutierungsprozesse. Dank umfangreichem Tracking erfahren Sie genau über welche Quelle und welchen Kanal Talente zu Ihnen finden - vom ersten Klick bis zum Vertrag.

R&D und Innovation

Technologie treibt unser Unternehmen an und wir entwickeln und unsere cloudbasierte Plattform laufend weiter. Neue Tools und Technologien prüfen wir regelmässig und wissen zwischen Buzzwords und echter Innovation zu unterscheiden. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie in Sachen Recruiting-Technologie mit DIGITALENT nichts verpassen

Datenschutz / DSGVO

Schützen Sie sich und die Daten Ihrer Kandidaten. Die Einhaltung und Kontrolle im Rahmen der DSGVO ist mit unserer Plattform sichergestellt. Jeder Bewerber hat zudem über ein persönliches Login Einblick in die über ihn gespeicherten Daten.

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