Enterprise Talent Network

Das Netzwerk für IT-, Digital- & Technologie-Unternehmen

Das Enterprise Talent Network (ETN) ist ein "Managed Service", den wir für erfolgreiche Unternehmen betreiben. Dank Netzwerk- und Skaleneffekte verbindet das ETN zahlreiche Unternehmen mit noch zahlreicheren qualifizierten Talenten. Und je mehr Unternehmen die Plattform nutzen, desto attraktiver wird diese für die Talente und umgekehrt. Dadurch profitieren unsere Kunden gegenseitig voneinander und steigern ihre Rekrutierungs-Performance signifikant.

Das Enterprise Talent Network funktioniert durch ein einzigartiges Zusammenspiel von Community, Technologie und einem eingespielten Team.

digitalentCOMMUNITY

Unternehmen, welche sich dem Enterprise Talent Network von digitalent anschliessen, erhalten automatisch Zugang zu unserer community, welche aus mehreren tausend IT-, Digital- & Technologie-Experten besteht. Mit den Mitgliedern pflegen wir regelmässig und zum Teil seit Jahren einen Dialog. Sie sind in den relevanten Fachgebieten verankert und vernetzt, agieren als Empfehler und „Verstärker“ und sind selber potentielle Kandidaten.

digitalentCLOUD

Die digitalentCLOUD ist eine umfangreiche Technologieplattform, auf welcher das Enterprise Talent Network läuft. Sie ermöglicht eine effiziente und nachhaltige Interaktion mit Kandidaten - vom ersten Berührungspunkt bis hin zu einer erfolgreichen Anstellung. Die Plattform ist das technische Equipment um Sie als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, die Kandidatenmärkte zu erforschen und Beziehungen zu Talenten aufzubauen und zu pflegen.

digitalentCREW

Das Enterprise Talent Network wird von einem eingespielten Team von hochspezialisierten Mitarbeitern für Sie betrieben. Wir begleiten Sie von der Strategie über die Umsetzung bis zum operativen Betrieb des ETN. Als Kunde können Sie auf diese Ressourcen bedarfsorientiert zugreifen und profitieren von der Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Projekten.

Die Beziehung zwischen Unternehmen und Talenten spielt sich in einem 2-seitigen Markt ab, welcher in einer Wechselwirkung zueinander steht. Das ETN nutzt diesen Effekt und wird für beide Seiten umso attraktiver, je mehr Mitglieder der jeweiligen Gruppe teilnehmen. Moderiert durch digitalent bringt das ETN die Interessen von Kunden und Talenten in Einklang und ermöglicht es ihnen in einem geschützten Umfeld eine Symbiose einzugehen.

Nutzen, Netzwerk- und Skaleneffekte
Je mehr Unternehmen beim ETN teilnehmen:

  • desto grösser ist das Angebot an Talenten
  • desto mehr profitieren sie voneinander (selbst als Mitbewerber)
  • desto tiefer werden die Kosten pro Unternehmen
  • desto schneller wächst die digitalentCOMMUNITY


Talente als Partner auf Augenhöhe

Der Kandidatenmarkt ist heute von den Talenten getrieben und nicht mehr nur von den Arbeitgebern (das Wort an sich ist schon antiquiert). Es ist deshalb kein Geheimnis, dass sich TOP-Talente kaum bewerben - weil sie nicht müssen! Spannende Karrieremöglichkeiten werden an sie herangetragen. Um den Zugang zu diesen Talenten nachhaltig sicherzustellen, betreiben wir die digitalentCOMMUNITY. Die Mitglieder profitieren umgekehrt vom direkten Zugang zu den Unternehmen im ETN und der Wahrung ihrer Bedürfnisse und Interessen. Die kostenlose Mitgliedschaft bietet Talenten zudem Mehrwert-Services und Partizipation am Erfolg des ETN.

Jasmine Schläfli Head of HR, Nine Internet Solutions AG

digitalent verfügt über eine hohe IT- und Tech-Kompetenz und präsentiert uns jeweils innerhalb kurzer Zeit spannende Kandidaten von hoher Passgenauigkeit. Darüber hinaus erhalten wir über die digitalentCLOUD jederzeit Einblick in die Kandidaten-Pipeline. Das Kostenmodell ist attraktiv und transparent, die Zusammenarbeit ermöglicht uns regelmässig gute Mitarbeiter einstellen zu können.

Reto Scagnetti Country Manager, QuoVadis Trustlink Schweiz AG

digitalent verhilft uns unkompliziert zu Mitarbeitern, welche fachlich aber vor allem auch menschlich und kulturell zu uns passen. Es gibt wenig Streuverluste und wir erhalten Kandidaten mit regionalem Bezug. Dies ist insbesondere bemerkenswert, da unser Standort in St. Gallen kein «Talent-Hotspot» ist. Wir können digitalent jederzeit empfehlen – der Erfolg ist eindrücklich!

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