Karriere bei digitalent

Komm an Bord und werde Teil einer fantastischen Reise.

Das treibt uns an

Unsere Mission

Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammenzuführen, sodass sich beide überdurchschnittlich entfalten können – das ist unsere Mission. Diesem Ziel verpflichtet, betreiben wir unser einzigartiges System und erzielen damit für unsere Kunden dauerhaften Rekrutierungserfolg.

Hinter digitalent steht ein erfahrenes, internationales Team mit Standorten in der Schweiz, Polen und Serbien. Jeder einzelne verfügt über spezifisches Know-how in relevanten Fachgebieten – von Research & Rekrutierung über Sales & Online Marketing bis hin zu Technologie- & Software-Entwicklung. Der Mix an Kompetenzen ist so einzigartig wie unser Angebot.

Das spricht für uns

9 Gründe, bei digitalent zu arbeiten

  • Innovative Arbeitsmittel

    Wir sind 100% Cloud. Du kriegst modernste Werkzeuge in die Hand und hast Zugang zu state-of-the-art Technologien. Routinearbeiten werden automatisiert, damit du dich aufs Wesentliche fokussieren kannst.

  • Abwechslungsreiche Arbeit & Projekte

    Wir bieten unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende – nicht alltägliche – Projekte. Als nachhaltig wachsendes Unternehmen haben wir zudem zahlreiche interne Aufgaben, wo du dich einbringen kannst.

  • Weiterbildung & Coaching

    Du erhältst persönliches Coaching und Workshops zur Entwicklung einwandfreier Fähigkeiten in den Bereichen: Recherche, Talent Acquisition, Marketing & Kommunikation und vieles mehr. Nach der Einarbeitungszeit stehen dir weiterhin 10% deiner Arbeitszeit für Weiterbildung & Selbststudium zur Verfügung.

  • Flexible Arbeitsmodelle & -zeiten

    Täglich von 9 bis 5? Immer im gleichen Büro, mit denselben Aufgaben? Das ist ein Auslaufmodell, welches nicht mehr zu den Anforderungen an unsere heutige Arbeitswelt passt. Deshalb fördern wir individuellere Wege & flexible Arbeitszeitmodelle und überlassen dir auch die Entscheidung zwischen einem B2B-Vertrag und einer Festanstellung.

  • Events & Reisen

    Wir arbeiten verteilt über 3 Länder. Umso wichtiger ist ein regelmässiger Austausch, auch ausserhalb der Arbeit. So verreisen wir z.B. alle zusammen 1–2 mal pro Jahr in eine europäische Stadt und lassen es uns gut gehen.

  • Flexibler Arbeitsplatz & Home Office

    Dein Arbeitsort ist dort, wo du am produktivsten bist. Mal im modernen Office, eingebettet in das Team. Mal im Home Office, wo du konzentriert das Web durchforstest oder Kontakte knüpfst.

  • Perspektiven

    Wir haben grosse Pläne und bauen unser Unternehmen laufend aus. Dabei ergeben sich stets neue Möglichkeiten für die Mitarbeiter, sich neues Wissen anzueignen und neue Aufgaben u.a. im Bereich Projekte, Technologie, Digital Marketing, Produktentwicklung oder Business Development zu übernehmen.

  • Gehalt & Benefits

    Wir hängen es nicht an die grosse Glocke, du kannst aber von einer attraktiven Vergütung und tollen Goodies ausgehen. Netflix für alle inklusiv.

  • Internationales Team

    Unser internationales Team ist auf mehrere Standorte verteilt. Dennoch (oder gerade deswegen) pflegen wir eine Kultur des Zusammenseins und legen grossen Wert auf Teamarbeit. Denn wir achten aufeinander, arbeiten Hand in Hand und kombinieren unsere individuellen Stärken. Wir machen die Dinge gemeinsam. Und wir machen sie richtig gut.

Das sind wir

Die Menschen hinter digitalent

digitalent wurde Ende 2017 in der Schweiz gegründet. Unsere Kunden sind vorwiegend IT-, Digital- & Technologie-Dienstleister aus der Schweiz, welche wir von den Standorten in Zürich, Krakau und Belgrad bedienen. Wir haben den unbedingten Anspruch, für den Kunden Mehrwert zu schaffen, was uns auch fast immer gelingt. Wie wir das erreichen? Digitalisierung im Blut und immer am Puls der neuesten Entwicklungen. Und dank tollen Mitarbeitern.

Porträt Filip Kowal

«digitalent ist das erste Unternehmen, bei dem ich lange bleiben möchte. Es freut mich, dass meine Kreativität hier gefragt ist und meine Ideen Wirklichkeit werden. Ich lerne viel, teile viel und schätze die Kultur meiner Kolleginnen und Kollegen.»

Filip Kowal Frontend Developer
Porträt Andrzej Szawara

«Das Ziel von digitalent ist es, unsere Kunden mit den bestmöglichen Mitarbeitenden zu versorgen. Als Research Analyst trage ich einen Grossteil dazu bei, diese Menschen “aufzuspüren”. Es macht mir sehr viel Spass, die unterschiedlichsten Talente zu finden und im besten Fall als neue Mitarbeitende für unsere Kunden zu gewinnen.»

Andrzej Szawara Research Analyst
Porträt Anna Matoga

«Fortschritt funktioniert nicht ohne Veränderung. Bei digitalent sind wir sehr open-minded und offen für neue Ideen. Besonders im Bereich Technologie bleiben wir up-to-date und optimieren stets unsere Werkzeuge.»

Anna Matoga Technical Consultant
Porträt Barbara Kudyba-Swierad

«Bei digitalent schätze ich die Möglichkeit, dass ich kontinuierlich mein Wissen erweitern kann. Die Zusammenarbeit mit talentierten und motivierten Kollegen, die ihre Expertise in die Technologiewelt einbringen, fördert nicht nur mein berufliches Wachstum, sondern schafft auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld.»

Barbara Kudyba-Swierad Relationship Manager
Porträt Raphael Ineichen

«Einen wertvollen Beitrag an die Weiterentwicklung unserer Kunden zu leisten, das treibt uns tagtäglich an. Und als Kunden verstehen wir nicht nur Unternehmen, sondern auch Kandidaten und unsere eigenen Mitarbeiter gleichermassen.»

Raphael Ineichen CEO & Founder
Porträt Tamara Radevic

«Das, was digitalent von anderen Firmen unterscheidet, sind die Menschen und die Art und Weise wie hier gearbeitet wird. Es bieten sich hier viele Möglichkeiten und man kann schnell produktiv und erfolgreich sein!»

Tamara Radevic Technical Consultant
Porträt André Obrist

«Die Digitalisierung im Recruiting ermöglicht neue disruptive Prozesse – doch am Anfang und am Ende der Prozesse sollten Menschen mit Menschen sprechen.»

André Obrist Chief Digital Officer & Partner
Porträt Agnieszka Szefler

«Qualität beginnt mit dem Blick fürs Detail. Als Research Analystin arbeite ich täglich daran, Daten sinnvoll zu strukturieren, Prozesse zu verbessern und neue Denkansätze einzubringen. Innovationen entstehen bei digitalent genau dort – im Zusammenspiel von Präzision, Neugier und dem Mut, Dinge neu zu denken.»

Agnieszka Szefler Research Analyst
Porträt Nena Turopoljac Krnjajski

«Bei digitalent begeistert mich, dass wir Recruiting neu denken und mit innovativen Methoden arbeiten. Es macht Freude, Talente mit Unternehmen zu verbinden und dabei moderne Tools, kreative Strategien und echte Teamarbeit einzusetzen. So entsteht ein Umfeld, in dem Recruiting nicht nur effizient, sondern auch inspirierend ist – genau das treibt mich an.»

Nena Turopoljac Krnjajski Relationship Manager

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