Kundenstimmen

Das wird über uns gesagt

Unter unseren langjährigen Kunden finden Sie vorwiegend IT-, Digital- & Technologie-Dienstleister. Das hat einen guten Grund. Hier kennen wir uns besonders gut aus. Was wir bei unseren anspruchsvollen Kunden und in stark umkämpften Talentmärkten gelernt haben, lässt sich aber auch in anderen Bereichen und Branchen effektiv anwenden. Unser Modell und die eingesetzte Plattform mit all ihren Tools lassen sich flexibel anpassen.

Wir bei Cyberlink haben keine eigenen HR-Fachkräfte. Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter wird daher in den jeweiligen Fachabteilungen durchgeführt und ist neben dem „daily business“ nicht immer einfach zu bewältigen. Seit wir mit digitalent zusammenarbeiten, hat sich das grundlegend verändert. Wir konzentrieren uns auf das, worin wir wirklich gut sind und digitalent ergänzt uns mit ihrer Expertise im gesamten Rekrutierungsprozess. Das digitalent Team ist wie ein Teil von uns: Sie verstehen unsere Kultur, wissen wer wir sind und wer zu uns passt - sowohl auf fachlicher als auch zwischenmenschlicher Ebene. Die Suche nach neuen Talenten macht Spass!

Thomas Knüsel, COO

Cyberlink AG

Das gesamte Paket der digitalent Dienstleistungen half uns sowohl die Rekrutierungskosten zu senken, als auch innert kürzester Zeit neue Mitarbeiter einzustellen, für Vakanzen, welche vorher sehr schwer zu besetzen waren. Was wir am meisten schätzen ist, dass digitalent auf uns als Kunde mit viel Persönlichkeit zukommt und uns in allen Prozessphasen immer individuell berät. Wir können stets professionell und intensiv zusammenarbeiten und haben einen Partner mit dem wir auf Augenhöhe kommunizieren und interagieren können.

Mario Sapina, Leiter Finanzen und Services

Logicare AG

digitalent verfügt über eine hohe IT- und Tech-Kompetenz und präsentiert uns jeweils innerhalb kurzer Zeit spannende Kandidaten von hoher Passgenauigkeit. Darüber hinaus erhalten wir über die digitalentCLOUD jederzeit Einblick in die Kandidaten-Pipeline. Das Kostenmodell ist attraktiv und transparent, die Zusammenarbeit ermöglicht uns regelmässig gute Mitarbeiter einstellen zu können.

Jasmine Schläfli, Head of HR

Nine Internet Solutions AG

Für uns als Start-Up ist es wichtig, dass wir nicht nur ein paar gute Lebensläufe bekommen, sondern dass wir zusätzlich einen kompetenten Partner an unserer Seite haben, welcher uns beim Recruiting aktiv in allen Phasen unterstützt. Die Mitarbeiter von digitalent kennen den Markt inner- und ausserhalb der Schweiz sehr gut, was Ihnen erlaubt, auf die verschiedenen Anforderungen einzugehen und optimale Bewerber zu präsentieren.

Patrik "Pam" Marty, CEO/CMO, Founder

HEGIAS AG

digitalent hat uns bei der Suche nach Fachkräften unterstützt, welche auf dem Markt nur sehr schwierig zu finden sind. Da sie vorab genau klären, was das Anforderungsprofil ist – und zwar fachlich sowie menschlich - konnten sie uns rasch die «richtigen» Kandidaten präsentieren. Aufgrund der professionellen Zusammenarbeit, der transparenten Kommunikation und den fairen Kosten werden wir auch in Zukunft gerne wieder mit digitalent rekrutieren.

Maya Halter, HR Manager

UPGREAT AG

Wir bieten unseren Kunden professionelle Managed IT Services - denn IT gehört nicht zu ihren Kernkompetenzen. Gleiches gilt für uns bei der Rekrutierung. Deshalb beziehen wir einen Managed Service von digitalent. Wir erhalten Kandidaten, die sehr gut vorqualifiziert sind, was unsere Führungskräfte erheblich entlastet. Dies hat unseren Rekrutierungsprozess professionalisiert und die Qualität der Kandidaten erhöht.

Michael Kistler, CEO

A. Baggenstos & Co. AG

Showcases

Wenn der erste Eindruck zählt

Employer Branding ohne Karrierewebseite ist wie ein Auto ohne Motor. Wie sich Karriereseiten mit Motor anfühlen, das erfahren Sie am besten anhand von realen Beispielen. Wagen Sie doch einen kleinen Abstecher zu einem unserer Kunden:

Nur die Spitze des Eisbergs

Was Sie in diesen Beispielen sehen ist zwar ein wichtiger, aber nur kleiner Teil unseres Service-Spektrums. Dahinter verbirgt sich eine hochentwickelte Plattform, die schon lange agiert und wirkt – noch bevor der Kandidat das erste Mal Ihre Webseite besucht. Neugierig? Buchen Sie hier gleich ihren kostenlosen Schulterblick.

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