Managed Career Sites

Optimiert für Suchmaschinen, anziehend für Kandidaten - Ihre neue Karriereseite as a Service

Im Zentrum einer attraktiven Arbeitgeberpositionierung steht eine professionelle Karriereseite. Sie ist die “Empfangshalle” für potentielle Kandidaten sowie das Fenster ins Enterprise Talent Network. Mit unserer Lösung „Managed Career Site“ (MCS) erhalten Sie eine moderne Karriereseite, welche höchsten technischen Anforderungen gerecht wird, Talentpool und persönlicher Recruiter inklusive.

Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten wir die Inhalte der Karriereseite und schaffen dadurch die Basis für Ihre Employer Value Proposition, Benefits, Mitarbeiterstimmen, etc. Danach setzen wir Ihre Karriereseite inhaltlich und technisch um und betreiben diese danach auch operativ - damit Sie sich auf die Evaluation geeigneter Mitarbeiter fokussieren können. Alles Andere nehmen wir Ihnen ab.

Karriereseite

Wir übernehmen das technische Setup und den Betrieb Ihrer Karriereseite im „look&feel“ ihrer Corporate Website und nahtlos eingebunden. Eine Karriereseite besteht aus der Arbeitgeberpositionierung (Employer Value Proposition), einer Jobübersicht und interaktiven Landingpages für jede Stelle. Diese sind maximal optimiert für Suchmaschinen und mobile Geräte. So werden Sie nicht nur gefunden sondern hinterlassen auch einen guten Eindruck.

Talent Cockpit

Über das Cockpit erhalten Sie Zugang auf den Kundenbereich der digitalentCLOUD und damit auf ihren Talentpool. Hier werden sämtliche Kandidaten, welche über die Karriereseite einfliessen erfasst und eingepflegt. Dadurch erhalten Sie Zugriff auf die Kandidaten-Pipeline, laufende Kampagnen sowie Kandidaten-Daten & Dokumente.

Persönlicher Recruiter

Ihr persönlicher Recruiter ist Ansprechpartner für Kandidaten und Fachvorgesetzte gleichermassen. Er sorgt für einen reibungslosen Bewerbungsprozess und kümmert sich um folgende Aufgaben:

  • Publikation von Stellen
  • Bewerber-Administration
  • Vorselektion
  • Terminkoordination
  • Kampagnen-Management

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