Damit Sie genau die Talente erreichen, welche Ihr Unternehmen heute für die Zukunft benötigt

Wir sind der festen Überzeugung, dass grossartige Organisationen immer aus grossartigen Menschen bestehen. Deshalb betreiben wir ein einzigartiges Enterprise Talent Network und führen erfolgreiche Unternehmen mit den richtigen Professionals zusammen (und umgekehrt). Ihr Unternehmen dank aussergewöhnlichen Persönlichkeiten noch etwas grossartiger zu machen - dafür stehen wir jeden Morgen auf.

Enterprise Talent Network

Unser Enterprise Talent Network (ETN) führt Unternehmen und Talente über eine neuartige Cloud Plattform zusammen. Durch Netzwerk- und Skaleneffekte erhalten unsere Kunden einen einzigartigen Zugang auf eine community, bestehend aus mehreren tausend IT-, Digital- & Technologie-Experten.

digitalent sorgt dafür, dass die Interessen von Unternehmen und Talenten in Einklang gebracht werden und ermöglicht es ihnen in einem geschützten Rahmen eine Symbiose einzugehen.

Transparentes, faires Preismodell

Die Gewinnung von Mitarbeitern wird immer anspruchsvoller und mitunter teuer. Der Aufbau interner Ressourcen lohnt sich nur für Grossunternehmen und die gängigen Preismodelle der Rekrutierungs-Industrie sind verstaubt, intransparent und überteuert.

digitalent geht bewusst andere Wege und verrechnet den Zugang zum Enterprise Talent Network zu attraktiven und effektiven Kosten.

Glückliche, wiederkehrende Kunden

Unsere Kunden arbeiten langfristig und regelmässig mit uns zusammen, weil die Qualität stimmt und die Kosten vernünftig sind. Und weil das Zusammenspiel aus Community, Technologie und unseren Dienstleistungen einzigartig ist.

2018 sind 95% der Neukunden über Empfehlungen zu uns gestossen - wann dürfen wir Sie als Kunde begrüssen?

"Es ist unsere Leidenschaft die besten Talente mit den innovativsten Firmen zusammen zubringen und so für alle eine Win-Win-Situation zu schaffen"

95 %

2018 sind 95% unserer Neukunden über Empfehlungen zu digitalent gestossen. Und keiner hat uns verlassen, worauf wir sehr stolz sind.

69 Tage

So lange dauert es im Schnitt, bis anspruchsvolle Vakanzen über unser ETN mit dem richtigen Mitarbeiter besetzt sind.

91 %

Eine positive Candidate Experience ist essentiell um langfristige Beziehungen zu Talenten aufzubauen. Mit 91% haben wir einen Net Promoter Score (NPS) der seinesgleichen sucht.

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