Referenzen

Über 140 Firmen haben schon erfolgreich mit uns rekrutiert.

Ausgesuchte Karriereseiten, die wir für unsere Kunden betreiben

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Diese Rollen haben wir besetzt

Vom IT Supporter über Spezialisten bis zum CEO: ein Auszug aus den Positionen, die wir für unsere Kunden erfolgreich geschlossen haben.

Führung & Management

CEO
CTO
CIO
Chief Sales Officer
Head of Operations
IT Service Manager
Teamlead Software Engineering
Teamlead Kubernetes Platform

IT-Infrastruktur & System Engineering

System Engineer
Senior System Engineer
Linux System Engineer
System Engineer Azure
System Engineer OpenStack
Network Engineer
Cloud Engineer
Cloud Network Engineer
IT-Infrastruktur-Architekt

Security

Senior Security Architect
Security Engineer IAM & WAF
Information Security Manager

Software Development

Software Developer .NET
Java Developer
Frontend Developer
Lead Frontend Engineer
Mobile Software Engineer
HPC Software Engineer
Product Software Engineer

DevOps & Cloud

Senior DevOps Engineer
Service Automation Engineer
Microsoft Cloud Consultant
Senior Consultant Microsoft 365

IT-Projektleitung & Consulting

IT Projektleiter
Software Projektleiter
IT Consultant
IT Architekt
Senior Consultant CIO Advisory

Sales & Marketing Management

Customer Success Manager
Sales Consultant
Senior Sales Consultant FinTech
Technical Sales Embedded Systems
CMO
Marketing und Communication Manager
Digital Analytics & Marketing Manager

Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden über uns

Gestartet sind wir 2018 mit Fokus auf IT-, Digital- und Technologie-Dienstleister. Dort kennen wir uns besonders gut aus. Dank langjähriger Erfahrung in stark umkämpften Talentmärkten arbeiten wir heute auch in zahlreichen anderen Branchen erfolgreich.

AI-StartUp mit 35 Mitarbeitern

«digitalent bietet uns als outgesourcte Recruitingabteilung einen Fullservice, welcher uns dank ihrer Expertise im gesamten Rekrutierungsprozess stark entlastet. Obwohl das Team von digitalent extern ist, ‹verkauft› es noimos am Markt gekonnt und selektiert Kandidaten gut vor. Die Zusammenarbeit ist flexibel, von hoher Qualität und auf Augenhöhe.»

Daniel Meier Founder & CEO, noimos ag
IT-Dienstleister mit 45 Mitarbeitenden

«Wir bei Cyberlink haben keine eigenen HR-Fachkräfte. Seit wir mit digitalent zusammenarbeiten, hat sich das grundlegend verändert. Wir konzentrieren uns auf das, worin wir wirklich gut sind, und digitalent ergänzt uns mit ihrer Expertise im gesamten Rekrutierungsprozess. Das digitalent Team ist wie ein Teil von uns.»

Thomas Knüsel CEO, Cyberlink AG
Gebäudeautomation, 60 Mitarbeitende

«Die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen, ist für mich als CEO eine zentrale Aufgabe. Als KMU mit rund 60 Mitarbeitenden setzen wir bei der Rekrutierung bewusst auf die Unterstützung von digitalent. Das entlastet uns im Alltag und eröffnet uns durch ihr Netzwerk den Zugang zu Kandidatinnen und Kandidaten, die wir selbst kaum erreicht hätten. Bisher konnten wir alle anvertrauten Stellen mit passenden Mitarbeitenden besetzen. Besonders schätze ich die unkomplizierte und verlässliche Zusammenarbeit.»

Denis Bochud Geschäftsführer, Viscom Engineering AG
Software-Hersteller mit 60 Mitarbeitern

«Als KMU ohne bekannte Marke ist es schwierig, gute Leute überhaupt auf uns aufmerksam zu machen. digitalent schafft diese Sichtbarkeit: Sie präsentieren aXenta am Markt positiv und glaubwürdig und erreichen über ihr Netzwerk Kandidaten, die wir selbst kaum gefunden hätten. Besonders wertvoll sind die Dossiers: kompakt, auf das Relevante reduziert und mit einer ehrlichen Einschätzung aus dem Interview. Das spart uns viel Zeit. Bisher konnten wir so fast alle Stellen besetzen.»

Jérôme Vogel CTO, aXenta AG